在會議中，大家互相啟發(fā)，匯集了優(yōu)秀想法和有效方案，為制定更加具有前瞻性及戰(zhàn)略性的規(guī)劃提供了寶貴的參考意見。

會議中，各中心負責人也對上半年的工作進行了總結，強調了團隊的努力和成就，指出過去幾個月取得了可喜的業(yè)績和進展，特別是對于市場營銷策略的執(zhí)行、客戶滿意度的提升以及市場份額的增長進情況行了表彰。

大家一致認為，要進一步實現(xiàn)團隊在競爭激烈的市場中穩(wěn)扎穩(wěn)打，需加腳踏實地，將“把事做完、把事做好、勇于擔當”的“一根筋精神”落到實處，真誠維護客戶關系，用專業(yè)高質的服務，贏得更多客戶信任。

以務實穩(wěn)健的工作態(tài)度幫助團隊應對挑戰(zhàn)，做到有計劃、有步驟地推進工作，增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，讓“一根筋精神”在團隊中得以深入人心，為更長遠的發(fā)展戰(zhàn)略打下堅實基礎。

同時，對推動人才與組織建設，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，實現(xiàn)集團專職員工1000名的人員規(guī)模的目標達成一致。并通過培訓、制度等方式的持續(xù)完善，來不斷鞏固人才隊伍的核心競爭力，在以“人”為本的基礎上實現(xiàn)語言服務與AI技術服務的提質增效。

集團董事長朱憲超也在會議的總結交流環(huán)節(jié)中號召整個團隊持續(xù)學習，不斷前行，繼續(xù)保持“學習型團隊”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

人工智能強勢入局，也提醒著所有語言橋人更要把“質量服務”放在接下來工作的關注重點。要加強質量監(jiān)控，讓“參與、透明、可控”的“質量意識”深入每個項目環(huán)節(jié)，提升集團整體運營效率和服務品質。

會議結束后，大家一同探訪當?shù)刂包c，感受異國風情，探尋當?shù)匚幕镊攘λ凇?/span>

云層之上，充滿陽光，語言橋將在瞬息萬變的科技時代繼續(xù)保持開放心態(tài)，勇于自我革新，迎戰(zhàn)2024下半年的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)AI驅動下的轉型再升級！